طراحی و تبیین الگوی چابکی سازمانی در شرکت های تولیدی ورزشی

thesis
abstract

لازمه¬ی واکنش موثر و مفید به تغییرات محیطی و کسب مزیت رقابتی در شرکت¬های تولیدی ورزشی، دستیابی به چابکی سازمانی است. هدف از مطالعه حاضر، طراحی و تبیین الگوی ارتباط بین چابکی سازمانی و عملکرد در شرکت¬های تولیدی ورزشی بود. روش تحقیق حاضر، توصیفی- تحلیلی و از نوع ترکیبی است که شامل دو روش کیفی و کمی است که به صورت میدانی در جامعه آماری تحقیق انجام گرفت. جامعه آماری در بخش کمی تحقیق شامل کلیه شرکت¬های تولیدی ورزشی شهر تهران بود که بصورت روش تمام شمار(جامعه آماری= نمونه آماری) بعنوان نمونه انتخاب شدند و در بخش کیفی نیز شامل 12 نفر از مدیران آگاه شرکت¬های تولیدی ورزشی بود که به صورت نمونه¬گیری نظری انتخاب شده بودند. برای جمع آوری اطلاعات کمی از روش پرسشنامه (چابکی و توانمندسازهای چابکی و عملکرد کاپلان و نورتون، (2004) و برای بخش کیفی از روش مصاحبه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از داده¬های کمی، از دو روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی، آزمون تی تک نمونه ای و آزمون کلوموگروف-اسمیرنف) استفاده شد. برای ارائه مدل معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تأییدی پرسشنامه¬ها از نرم افزار لیزرل استفاده گردید. همچنین برای ارائه چارچوب نظری بر اساس تئوری داده بنیاد، از نرم افزار maxqda استفاده شد. برای تعیین روایی صوری-محتوایی، روایی سازه و پایایی درونی پرسشنامه¬های محقق ساخته به ترتیب از روش¬های : نظرات متخصصین، تحلیل عاملی تأییدی و آلفای کرونباخ استفاده گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده¬های کمی نشان داد که بین چابکی سازمانی و توانمندسازهای چابکی در شرکت¬های تولیدی ورزشی رابطه معناداری وجود دارد (05/0p ?). همچنین بین چابکی سازمانی و ابعاد آن با عملکرد شرکت¬های تولیدی ورزشی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین مشخص شد که میزان چابکی سازمانی و ابعاد آن در شرکت¬های تولیدی ورزشی از وضعیت مطلوبی برخوردار است. نتایج حاصل از شاخص¬های مورد نظر (064/0 ramsea= و 96/0 = gfi، 86/0= agfi) نشان داد که مدل پژوهش از برازش خوبی برخوردار است. و در نهایت نتایج نشان داد که متغیر عملکرد شرکت می¬تواند بطور معناداری توسط متغیر چابکی سازمانی پیش¬بینی شود. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل کیفی داده¬ها طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی بدست آمد، بطوری¬که طی فرآیند کدگذاری باز مقوله¬هایی شامل: شرایط علی، مقوله¬های محوری، اقدامات و راهبرد¬ها، عوامل مداخله¬گر و پیامدهای ناشی از چابکی استخراج گردید؛ سپس در مرحله کدگذاری محوری، پیوند میان این مقوله¬ها ذیل عناوین شرایط علی، مقوله محوری، راهبرد¬های کنش و کنش متقابل، عوامل مداخله¬گر و پیامدهای چابکی در شرکت¬های تولیدی ورزشی در قالب پارادایم کدکذاری تعیین شد؛ در مرحله کدگذاری انتخابی، یکایک اجزای پارادایم کدگذاری تشریح، سیر داستان ترسیم و نظریه خلق شده؛ در نهایت، گزاره¬های حکمی و فرضیه-های راهبردی پژوهش تدوین گردید

similar resources

ارزیابی کاراییِ چابکی در شرکت های تولیدی ورزشی مشهد

هدف از این مقاله ارزیابی کارایی شرکت‌های تولیدی ورزشی با رویکرد چابکی سازمانی بود. جامعۀ آماری تحقیق شامل شرکت‌های تولیدی ورزشی شهر مشهد به تعداد 26 مورد بود که به‌صورت روش تمام‌شمار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق حاضر، توصیفی­­- تحلیلی و از نظر شیوۀ گردآوری داده‏ ها، میدانی - پیمایشی بود. ابزار جمع‌آوری داده‏ ها پرسشنامۀ چابکی سازمانی ویسی (1393) و دارای 70 سؤال براساس مقیاس 5 ارزشی لیک...

full text

ارزیابی کاراییِ چابکی در شرکت¬های تولیدی ورزشی مشهد

هدف از این مقاله ارزیابی کارایی شرکت‌های تولیدی ورزشی با رویکرد چابکی سازمانی بود. جامعۀ آماری تحقیق شامل شرکت‌های تولیدی ورزشی شهر مشهد به تعداد 26 مورد بود که به‌صورت روش تمام‌شمار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق حاضر، توصیفی­­- تحلیلی و از نظر شیوۀ گردآوری داده‏ ها، میدانی - پیمایشی بود. ابزار جمع‌آوری داده‏ ها پرسشنامۀ چابکی سازمانی ویسی (1393) و دارای 70 سؤال براساس مقیاس 5 ارزشی لیک...

full text

ارائۀ مدل اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت های تولیدی ورزشی

لازمۀ واکنش مؤثر به تغییرات محیطی و کسب مزیت رقابتی در شرکت های تولیدی ورزشی، دست یابی به چابکی سازمانی است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت های تولیدی ورزشی و ارائۀ مدل بود. روش این پژوهش، توصیفی ـ هم بستگی بوده و به صورت میدانی اجرا شده است. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ شرکت های تولیدی ورزشی شهر تهران که به صورت تمام شمار به عنوان نمونه انتخاب شدند، تشکیل داد...

full text

کاوش فرآیند چابکی سازمانی شرکت های تولیدی ورزشی با استفاده از نظریه داده بنیاد

لازمۀ واکنش مؤثر و مفید به تغییرات محیطی و کسب مزیت رقابتی در شرکت­های تولیدی ورزشی، دستیابی به چابکی سازمانی است. این پژوهش کیفی با هدف غایی کاوش فرآیند چابکی سازمانی شرکت­های تولیدی ورزشی با استفاده از طرح نظام مند نظریه داده بنیاد انجام شده است. به این منظور مصاحبه باز با 12 نفر از مدیران شرکت های تولیدی ورزشی شهر تهران به صورت فردی و گروهی بعمل آمد. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از نرم افز...

full text

ارائۀ مدل اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت‌های تولیدی ورزشی

لازمۀ واکنش مؤثر به تغییرات محیطی و کسب مزیت رقابتی در شرکت‌های تولیدی ورزشی، دست‌یابی به چابکی سازمانی است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکت‌های تولیدی ورزشی و ارائۀ مدل بود. روش این پژوهش، توصیفی ـ هم‌بستگی بوده ‌و به‌صورت میدانی اجرا شده است. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ شرکت‌های تولیدی ورزشی شهر تهران که به‌صورت تمام‌شمار به‌عنوان نمونه انتخاب شدند، تشکیل دا...

full text

ارائه مدل بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان

امروزه بزرگترین مزیت رقابتی و ابزار موفقیت سازمان ها پاسخگویی سریع به نیازهای مشتریان می باشد.نیاز هایی که با توجه به محیط پیچیده، پویا و غیر قابل پیش بینی همیشه در حال تغییر می باشند. بسیاری از علمای مدیریت چابکی را کلید این موفقیت می دانند.از چابکی تعاریف بسیاری شده و عوامل مختلفی را برای آن برشمرده اند. در این پژوهش با مطالعه و بررسی گسترده ادبیات تحقیق و مصاحبه با خبرگان نوزده عامل اصلی چاب...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تربیت مدرس - دانشکده ادبیات و علوم انسانی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023